7月20日下午，來自集團公司及各子公司70后員工代表匯聚一堂，舉行了“我與企業(yè)共成長，綻放人生創(chuàng)未來——青島城市建設(shè)集團青年員工座談會”。集團公司領(lǐng)導(dǎo)，各子公司負(fù)責(zé)人、房地產(chǎn)公司部門負(fù)責(zé)人，集團公司及各子公司70后員工代表共同出席了會議，會議由集團公司副董事長秦洪秋主持。秦洪秋副董事長首先代表集團公司向集團公司廣大中青年員工發(fā)表講話，講話中表達(dá)了集團公司一直以來對中青年員工的關(guān)心關(guān)愛，對青年員工的工作和成長提出了以德樹人以德立業(yè)、牢固樹立集體主義榮譽感、熱愛學(xué)習(xí)、珍惜工作、立足本職、廉潔勤勉、激情創(chuàng)業(yè)等七點期許，并號召廣大青年員工愛崗奉獻(xiàn)、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，共同開創(chuàng)前途廣闊的新愿景。
座談中，眾多青年員工代表踴躍發(fā)言，分享心得體會，感動于集團公司一直以來的關(guān)心與培養(yǎng)，表達(dá)了將在這一良好發(fā)展平臺上積極進(jìn)取的決心和信心。金鑰匙家裝公司李建峰同志在發(fā)言中結(jié)合自己歷經(jīng)多個崗位錘煉、不斷成長的切身感受，分享了自己如何適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求的經(jīng)驗。物業(yè)銷售公司王高吉同志在發(fā)言中從銷售角度闡述了自己如何從營銷業(yè)務(wù)低谷中不斷反思、積淀并最終實現(xiàn)銷售業(yè)務(wù)的爆發(fā)式增長。北京中泰德投資公司朱磊同志發(fā)言中分享了自己如何從一名最基礎(chǔ)的財務(wù)人員逐漸成長為能夠獨立擔(dān)當(dāng)起子公司財務(wù)主管角色、并成為工作多面手的成長歷程。房地產(chǎn)公司開發(fā)部李鵬同志結(jié)合自己從事的開發(fā)前期工作，分析了市場競爭環(huán)境的時不我待，表達(dá)了年輕人激情工作、不忘初心的執(zhí)著態(tài)度，將當(dāng)前青年員工應(yīng)有的態(tài)度歸結(jié)為“危機、緊迫、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”。設(shè)計研究院趙峰同志結(jié)合自己作為一名年輕設(shè)計師的工作經(jīng)歷，闡述了自己對待工作潛心鉆研，發(fā)揚執(zhí)著于心的工匠精神，并在鉆研中尋找樂趣的工作態(tài)度。
工程管理公司劉輝同志在發(fā)言中從成本管理專業(yè)角度，分享如何兢兢業(yè)業(yè)、堅持原則的工作態(tài)度。工程管理公司王藝臻同志回顧了自己在集團公司這一平臺上專業(yè)能力從低到高的進(jìn)步過程，表達(dá)了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。財務(wù)管理中心郭曉燕同志在發(fā)言中提出了將要繼續(xù)踏實做好本職工作、發(fā)揚主觀能動性、加強學(xué)習(xí)與思考等自我要求。物業(yè)管理公司段書杰同志在發(fā)言中表達(dá)了年輕人要緊跟時代、大膽做事的倡議，并有信心做好關(guān)乎集團品牌的物業(yè)服務(wù)環(huán)節(jié)。園林景觀總監(jiān)孫健同志結(jié)合自己進(jìn)入公司5年的經(jīng)歷，講述了工作中注重積累、注重探索和學(xué)習(xí)的重要性，并建議公司多組織共同學(xué)習(xí)和交流的活動。
最后，集團公司董事長孔少武向全體中青年員工發(fā)表了重要講話。講話結(jié)合公司現(xiàn)狀，論述了團隊建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用；講話中深刻分析了經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，闡述了新常態(tài)下如何打造富有戰(zhàn)斗力團隊的重要性，并對廣大中青年員工提出了殷切期望。要求廣大干部職工尤其是中青年員工樹立危機意識和緊迫感，加強學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，共同開拓集團公司發(fā)展的新局面。
